Die Arbeit in modernen Unternehmen vollzieht sich zunehmend in internen und externen Netzwerken mit verschiedenen Beteiligten an unterschiedlichen Orten. Arbeiten in einer Art Multiprojektmanagement wird zu einem wesentlichen Merkmal einer modernen Arbeitsorganisation.
Ein weiteres bestimmendes Merkmal in entwickelten Organisationen ist der Wechsel zwischen kommunikativem und konzentriert stillem Arbeiten.
Arbeiten in permanent wechselnden Arbeitsumgebungen führen zu mobil vernetzten Informations- und Kommunikationssystemen. Die Anforderungen der Gebäude und Büroräume hinsichtlich Modularität und Adaption an wechselnde Nutzung nehmen immens zu.
Die Orientierung der Gebäudebelegung an prozessuale, kommunikative und funktionale Aspekte führt zu einem höheren Output der Mitarbeiter und einem besseren Zusammenwirken der einzelnen Organisationseinheiten.
Neue bauliche und architektonische Entwicklungen führen zu verbesserter Energieausnutzung, Emissionsminderung und Immissionsschutz. Andererseits führen innovative Ansätze im Bereich des Lärmschutzes, der Licht-, Raum- und Klimabedingungen zu optimalen Umgebungsbedingungen, die sich an unterschiedlichste Tätigkeiten anpassen lassen.
Die Hauptthemen sind:- Standortstrukturplanung
- Gestaltung innovativer Arbeitswelten
- Nutzungs- und Umsetzungsszenarien
- 3-D-Visualisierung und Virtualisierung der Arbeitswelt
- Raum- und Arbeitsorganisationskonzepte
- Architektur sowie Gebäude- und Medientechnik
- Gebäudebelegungspläne
- Einrichtungs- und Prozessplanung
- Umzugsmanagement
- Gewinner im Wettbewerb "Raumakustische Optimierung an Arbeitsplätzen im papierarmen Büro"
- Strategische Vorausplanung für die Prozessland-schaft einer zukünftigen, innovativen Arbeitswelt
- Gebäudebelegungsplanung
Informieren Sie sich über die Gestaltungsfelder der Zukunft und wie wir Sie unterstützen können, diese für Ihr Unternehmen gewinnbringend nutzbar zu machen. Wir schaffen für Sie ein Umfeld, welches Ihre Prozesseffizienz wirksam unterstützt und in dem sich Wissen optimal entfaltet.